Des contrats nouvelle génération : les avantages d’un contrat collectif avec la souplesse d’un contrat individuel
Une réponse à vos obligations réglémentaires
▶▶ Un 1er niveau de garanties santé conforme au panier de soins minimum réglementaire (ANI)
▶▶ Des contrats labellisés responsables
Un cadre fiscal et social avantageux pour votre entreprise et vos salariés
Un véritable outil de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs
Et plus encore...
▶▶ Une veille fiscale, sociale et réglementaire
▶▶ Une tarification optimale garantie
▶▶ Des services complémentaires inclus : accès au réseau de soins, tiers payant, garanties d’assistance, prévention
▶▶ Accompagnement, suivi et gestion via notre cabinet auprès des services dédiées chez nos assureurs partenaires
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Qui faut-il couvrir? Uniquement vos salariés collaborateurs ou également leurs ayant-droits? Quelles garanties faut-il accroitre? Quels sont les services indispensables?
Secure Capital Mangement vous aide à choisir le contrat qui répond le mieux à vos exigences.
- Audit approfondi de l’étendu de vos obligations réglementaires envers vos salariés
- Choisir l’assureur offrant le meilleur ratio garanties/cout accompagné d’une gestion rigoureuse des contrats
- Une mise en concurrence entre tous les assureurs partenaires du cabinet
- Renforcer judicieusement des couvertures comme l’hospitalisation
- Ne pas négliger les postes DENTAIRE et OPTIQUE
- Un conseil sur la majoration ou non des remboursements sur les consultations
- La sélection d’un réseau de soins de qualité
- Désignation des bénéficiaires
- Des arbitrages rationnels et bien réfléchis
- Une gestion sérieuse et réactive des contrats par notre cabinet avec une prise en charge des entrées/sorties, et des portabilités sur les contrats collectifs