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3e Rencontres parlementaires pour l’Epargne salariale : l’Epargne salariale fait enfin consensus !

Pour la 3e année consécutive à l’initiative de FONDACT se sont tenues, mardi 22 septembre 2015, les 3e rencontres parlementaires pour l’Epargne salariale. Et en un an, beaucoup de choses ont changé.

Debriefing effectué par Jérôme Dedeyan, Président d’Eres, notre partenaire en Epargne salariale, Epargne retraite collective et individuelle :

1/ L’ensemble des participants saluent la baisse du forfait social (cf. loi Macron) que cela soit les parlementaires de droite et de gauche, patrons, syndicats, professionnels...

2/ Les débats ayant eu lieu au sein du COPIESAS et pendant la procédure parlementaire ont permis d’arriver à un consensus sur les vertus de l’épargne salariale (chose qui n’existait pas l’année d’avant) :

  • Flux de partage du profit
  • ET épargne, Dialogue social
  • ET Financement de l’économie

3/ Un volet retraite avec l’essor et l’importance du PERCO sont unanimement salués.

4/ Emmanuel Macron a promis qu’il ne s’arrêterait pas en chemin, et qu’il continuerait à renfocer ces dispositifs. Comme le lui a dit Michel Bon : « Cela tombe bien nous avons des idées pour vous ! ».

A suivre.

En effet ont été proposées des pistes d’amélioration sur les points suivants :

  • L’iniquité de traitement des entreprises payant 20% de forfait social parce qu’elles ont été vertueuses avant les autres
  • Le mauvais traitement relatif de l’abondement dans les PEE et PERCO
  • L’abandon des déblocages opportunistes dont les salariés ne veulent plus
  • La nécessaire évolution de la formule de participation.
  • La facilitation des opérations d’actionnariat salarié au sein de l’UE.

Sur tous ces sujets, Eres poussera autant que possible.

Jérôme Dedeyan retient que ceux qui en parlent le mieux sont soit des parlementaires qui ont vraiment bossé le sujet, soit des chefs d’entreprises qui ont mis en place des dispositifs substantiels dans leurs entreprises.

Et oui, l’épargne salariale, l’essayer c’est l’adopter !

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur la mise en place de les dispositifs d’épargne salariale qui sont d’une efficacité sociale et fiscale redoutables.

Morgan TAURINES

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